El Magíster en Gestión de Personas busca que los alumnos complementen sus conocimientos con herramientas estratégicas en gestión de personas y adquieran una perspectiva integrada con los procesos de comportamiento organizacional, sus líneas de desarrollo y aplicación.
Asiste a la próxima charla informativa y conoce más acerca del programa, miércoles 08 de mayo a las 14:00 hrs (Chile) Vía Zoom
Fecha: Inicio agosto 2024
Modalidad: Híbrido
Lugar de realización: Sede Nueva Las Condes, Rosario Norte 407, piso -1, metro Manquehue, Las Condes.
Formato weekend: 2 veces al mes
Horario de clases: Viernes y sábado de 08:30 a 18:30 hrs.
El Magíster en Gestión Estratégica de Personas y Comportamiento Organizacional es un programa interdisciplinario de las Escuelas de Administración y Psicología UC, que combina modelos conceptuales con casos del mundo real, que proveen un entendimiento profundo del factor humano como parte de un tejido organizacional que le da vida a la actividad empresarial.
La Escuela de Administración UC es parte de la Facultad de Economía y Administración. Y como tal, ha contribuido con la formación de un número considerable de profesionales que luego han ejercido roles claves en el destino de la economía chilena y el desarrollo social del país en cargos tanto de gobierno como del sector privado y los medios de comunicación.
En 1954 se crea el Departamento de Psicología, dependiente de la Facultad de Filosofía y Educación. A lo largo de su historia, la Escuela ha asimilado creativamente las diversas corrientes de pensamiento que han marcado a la Psicología Contemporánea. Hoy en día diversos enfoques disciplinarios conviven en la Escuela, posibilitando el diálogo y el desarrollo de diversas áreas y especialidades de la Psicología.
El Magíster en Gestión Estratégica de Personas y Comportamiento Organizacional es un programa interdisciplinario de las Escuelas de Administración y Psicología UC, que combina modelos conceptuales con casos del mundo real, que proveen un entendimiento profundo del factor humano como parte de un tejido organizacional que le da vida a la actividad empresarial.
La Escuela de Administración UC es parte de la Facultad de Economía y Administración. Y como tal, ha contribuido con la formación de un número considerable de profesionales que luego han ejercido roles claves en el destino de la economía chilena y el desarrollo social del país en cargos tanto de gobierno como del sector privado y los medios de comunicación.
En 1954 se crea el Departamento de Psicología, dependiente de la Facultad de Filosofía y Educación. A lo largo de su historia, la Escuela ha asimilado creativamente las diversas corrientes de pensamiento que han marcado a la Psicología Contemporánea. Hoy en día diversos enfoques disciplinarios conviven en la Escuela, posibilitando el diálogo y el desarrollo de diversas áreas y especialidades de la Psicología.
Estrategia y Gestión Empresarial
10 créditosDirección Estratégica de Personas
10 créditosMedición y Métricas de Recursos Humanos
10 créditosComportamiento Humano en las Organizaciones
10 créditosCambio y Desarrollo Organizacional
10 créditosOptativo 1
10 créditosProyecto de Graduación I
10 créditosOptativo 2
10 créditosOptativo 3
10 créditosProyecto de Graduación II
10 créditosOptativo 4
10 créditosOptativo 5
10 créditosDescuentos
Tope de descuentos 20%
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Información
person Coordinadora
Emelia Puga
mail Contacto
emelia.puga@uc.cl
phone Teléfono
+56934002686
phone Whatsapp
“Me gustó que el magíster estuviera acreditado, me acomodó el formato de una vez al mes, de miércoles a sábado, porque me toca viajar por mi trabajo a las plantas en regiones y me pareció que el programa es robusto en relación a su malla académica. En la charla informativa aclaré todas mis dudas y me encantó.”
"En un marco de gran nivel académico, con un enfoque estratégico y centrado en el valor de las personas para el éxito de la gestión, el MGP-UC entrega importantes herramientas de trabajo y valiosos conocimientos, los que se enriquecen con los debates en clase. El MGP-UC ha sido una excelente oportunidad para actualizar mis conocimientos y proyectar, sobre una base más sólida, una nueva etapa profesional".
"El magíster me ha entregado herramientas, tanto prácticas como teóricas, del cómo interactuar y ser un socio estratégico en la organización. Además, te entrega un enfoque distinto de pensamiento, que te permite abarcar todas las áreas de RRHH, junto con la entrega de elementos de administración, que son un tremendo aporte en conjunto. Finalmente, se genera una discusión entre los compañeros, rica en aprendizaje, que permite conocer la experiencia de ellos, aumentando el conocimiento global del magíster."